Spørgsmål om feedback om logo design

Spørgsmål til grafiske designere at stille

• ”Hvis dit hovedmål er ____, føler du, at dette design hjælper dig med at komme derhen?”
• ”Føler du, at dette design hjælper dig med at tiltrække din målgruppe? ...
• ”Føler du, at dette layout giver brugerne nem adgang til informationen?”
• ”Hvilke dele føler du mangler?”

1. Hvordan giver jeg en god feedback til mit logo?
2. Hvordan beder du om feedback på design?
3. Hvilke spørgsmål skal jeg stille til feedback?
4. Hvordan får grafiske designere feedback?
5. Hvordan giver du god kreativ feedback?
6. Hvordan giver du feedbackeksempler?
7. Hvordan beder du om feedback?
8. Hvordan stiller jeg et kreativt spørgsmål?
9. Hvordan diskuterer du design?
10. Hvad er et feedback-spørgeskema?
11. Hvordan beder du om feedback om ydeevne??
12. Hvordan beder jeg om feedback efter afvisning?

Hvordan giver jeg en god feedback til mit logo?

Giv nøjagtige anvisninger

Nøglen til at tilbyde effektiv feedback til din logo designer er at være specifik om de ændringer, du vil sikre. Undgå at bruge et sprog, der ikke er klart for designeren. Efterlad ikke logo-designeren endnu mere forvirret over, hvad du virkelig vil have.

Hvordan beder du om feedback på design?

1. Annoncer den type feedback, du ønsker. ...
2. Styr miljøet ved hjælp af de rigtige værktøjer. ...
3. Begræns indstillingerne. ...
4. Giv data til støtte for dine designbeslutninger. ...
5. Giv flere muligheder for feedback. ...
6. Stil specifikke spørgsmål, og spørg derefter 'hvorfor. ...
7. Spørg dem, hvad de ikke kan lide. ...
8. Accepter feedback yndefuldt.

Hvilke spørgsmål skal jeg stille til feedback?

Spørgsmål til kundefeedback-undersøgelse, der skal stilles, når et produkt ikke sælger

• Hvordan vil du beskrive købsoplevelsen? ...
• Føler du, at vores [produkt eller service] er prisen værd? ...
• Hvad overbeviste dig om at købe produktet? ...
• Hvilke udfordringer prøver du at løse? ...
• Hvad stoppede dig næsten fra at købe?

Hvordan får grafiske designere feedback?

Bedste måder at få feedback og konstruktiv kritik på dit designarbejde

1. Send korte undersøgelser. ...
2. Giv kunder retningslinjer for feedback. ...
3. Brug samarbejdsplatform eller værktøjer, der er specielt designet til feedback. ...
4. Bed om feedback på forskellige dele af projektet. ...
5. Giv folk nok tid til at gennemgå dit arbejde.

Hvordan giver du god kreativ feedback?

9 tip til kreativ feedback

1. Start med noget positivt. ...
2. Vær altid ærlig. ...
3. Hold din personlige smag for dig selv. ...
4. Vær specifik. ...
5. Diagnostiser problemer, men ordiner kun løsninger, hvis du bliver bedt om det. ...
6. Visualiser dig selv i den modtagende ende af din kritik.

Hvordan giver du feedbackeksempler?

Eksempler på medarbejderfeedback

1. Udtryk påskønnelse for medarbejdernes præstationer. ...
2. Bemærk en medarbejders gode kvaliteter. ...
3. Fortæl medarbejderne, når de er et godt eksempel. ...
4. Kald handlinger, du gerne vil se, bliver vaner. ...
5. Støt medarbejdere, når der opstår vanskeligheder, og lykønsk dem, når de holder ud.

Hvordan beder du om feedback?

Brug følgende trin for at få produktive feedback-sessioner:

1. Bed om ærlighed. Tilskynd de mennesker, du beder om feedback, til at være hjælpsomme frem for gode. ...
2. Vær specifik og rettidig. ...
3. Lyt for at lære. ...
4. Stil afklarende spørgsmål. ...
5. Tag noter. ...
6. Forpligt dig og følg op.

Hvordan stiller jeg et kreativt spørgsmål?

Spørgsmål til kreative individer

1. Tror du, at kreativitet indebærer at lægge dit hjerte og sjæl i dit arbejde? ...
2. Hvad i dit personlige liv har påvirket dig til at vælge din karriere?
3. Stræber du efter at være unik i dine kreative bestræbelser? ...
4. Hvad gør du for at holde dig motiveret og interesseret i dit arbejde?

Hvordan diskuterer du design?

At tale om design: Sådan diskuteres ideer fredeligt og effektivt

1. Hvordan man taler om design? ...
2. Definer en brand persona. ...
3. Saml designmaterialer. ...
4. Bed om følelser, når du taler om design. ...
5. Tegne! ...
6. Opret noget sammen. ...
7. Opret moodboards. ...
8. Det er din tur.

Hvad er et feedback-spørgeskema?

Feedback-spørgeskemaer udarbejdes af et firma til at gennemføre en undersøgelse. Feedback er vigtig, da det giver dig mulighed for at kende dine medarbejdere bedre. I enhver organisation undtagen vækst og succes skal medarbejdertilfredshed have størst betydning.

Hvordan beder du om feedback om ydeevne??

Bed først om tilladelse

Jeg ville virkelig sætte pris på, hvis jeg kunne få din feedback på min præstation. Jeg vil forbedre mig, og jeg ved, at din feedback vil hjælpe mig med at gøre det. Gør det klart, at du har specifikke færdighedsområder, som du gerne vil have feedback på, såvel som at være åben for deres forslag om udviklingsfokus.

Hvordan beder jeg om feedback efter afvisning?

Her er nogle eksempler på, hvordan man anmoder om feedback via telefon:

1. ”Tak, fordi du reagerede så hurtigt. Jeg forstår, at jeg ikke var helt rigtig med stillingen, men jeg håbede, du kunne give mig feedback for at hjælpe mig med at forbedre mig.”
2. ”Jeg sætter stor pris på, at du informerede mig om beslutningen. ...
3. ”Tak for det hurtige svar.