Hvor kan jeg få mit arbejde gennemgået?

1. Hvor kan jeg finde medarbejderanmeldelser?
2. Hvor kan jeg gennemgå et firma?
3. Hvordan beder du om en performance review??
4. Hvordan laver du medarbejderevalueringer?
5. Hvilke butikker er de bedste at arbejde for?
6. Hvad er det bedste sundhedsfirma at arbejde for?
7. Hvordan gennemgår jeg en virksomhed?
8. Er online anmeldelser pålidelige?
9. Hvad er det bedste anmeldelsesfirma?
10. Hvad skal du ikke sige i en performance review?
11. Hvad skal en manager sige under en performance review??
12. Hvad skal en manager sige i en præstationsanmeldelse?

Hvor kan jeg finde medarbejderanmeldelser?

5 Fantastiske virksomhedsanmeldelsessteder for potentielle medarbejdere

• Glassdoor: Bedste medarbejderfortællinger. ...
• Faktisk: Bedste dækning. ...
• Kununu: Bedste afrundede oplysninger. ...
• Sammenligneligt: ​​Bedste sammenligningsfunktionalitet. ...
• InHerSight: Bedste kvindelige venlige perspektiv.

Hvor kan jeg gennemgå et firma?

Disse 14 anmeldelseswebsteder er værd at undersøge, hvis du har brug for ærlig feedback om en virksomhed, du overvejer at ansætte.

• Forretning.com. Kredit: Forretning.com. ...
• Angies liste. Angies liste er et stort navn i virksomhedsanmeldelser. ...
• Bedre forretningsbureau. ...
• ConsumerAffairs. ...
• Ekspresit. ...
• Foursquare. ...
• Glasdør. ...
• HomeAdvisor.

Hvordan beder du om en performance review??

Den bedste måde at anmode om feedback fra din manager er at indstille en tid sammen med dem, og når de ved, at det er emnet for mødet. Send dem via e-mail. Forklar, at du vil sikre dig, at du lever op til forventningerne og leder efter måder, hvorpå du kan forbedre din arbejdsindsats. Bed om en 15 minutters aftale, når du kan diskutere det.

Hvordan laver du medarbejderevalueringer?

Evalueringstips

1. Vær specifik. Når du sætter mål og standarder for dine medarbejdere, skal du præcisere, hvad de skal gøre for at nå dem. ...
2. Giv deadlines. ...
3. Vær realistisk. ...
4. Være ærlig. ...
5. Vær komplet. ...
6. Evaluer ydeevne, ikke personlighed. ...
7. Lyt til dine medarbejdere.

Hvilke butikker er de bedste at arbejde for?

De 10 bedste store amerikanske detailhandlere at arbejde for

• (Rang: 4) Costco Wholesale.
• (Rang: 7) Trader Joe's.
• (Rang: 9) Bass Pro-butikker.
• (Rang: 46) eBay.
• (Rang: 47) Columbia Sportswear.
• (Rang: 73) Puma.
• (Rang: 75) IKEA.
• (Rang: 76) Sephora.

Hvad er det bedste sundhedsfirma at arbejde for?

De 12 bedste medicinske virksomheder at arbejde for i 2021

• Trilogy Health Services.
• Emanate Health.
• Northwell Health * Ansættelsesstød *
• NewYork-Presbyterian Hospital.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly og Company.

Hvordan gennemgår jeg en virksomhed?

Indholdsfortegnelse

1. Giv nyttig, konstruktiv feedback.
2. Tal om en række elementer, herunder kundeservice.
3. Vær detaljeret, specifik og ærlig.
4. Udelad links og personlige oplysninger.
5. Hold det civilt og venligt.
6. Du er velkommen til at opdatere din anmeldelse, hvis det er nødvendigt.
7. Kontroller, at du har det rigtige domænenavn eller firma.

Er online anmeldelser pålidelige?

Faktisk stoler vi på online anmeldelser så meget, at en enkelt dårlig anmeldelse fuldstændigt kan ødelægge en virksomheds online omdømme. En undersøgelse fra 2018 antyder, at 91% af mennesker stoler på online anmeldelser lige så meget som personlige anbefalinger - så længe anmeldelserne er autentiske. Men omkring 20% ​​af anmeldelserne er falske.

Hvad er det bedste anmeldelsesfirma?

Top 10 forbruger & Virksomhedsanmeldelseswebsteder

Hvad skal du ikke sige i en performance review?

“Du sagde / du gjorde ...” Det er kommunikation 101 - når du diskuterer et følsomt emne, må du aldrig føre med “dig” -udsagn. I en præstationsanmeldelse kan dette omfatte udsagn som "du sagde, at jeg skulle hæve", "du skitserede ikke klart forventningerne" osv.

Hvad skal en manager sige under en performance review??

12 ting at sige ved din næste performance review

• Tal om dine præstationer. ...
• Tal om en forhøjelse. ...
• Spørg om udviklingen af ​​virksomheden. ...
• Sæt klare mål. ...
• Giv feedback til din manager. ...
• Spørg, hvordan du kan hjælpe. ...
• Foreslå værktøjer, du har brug for til at udføre dit job. ...
• Bed om afklaring.

Hvad skal en manager sige i en præstationsanmeldelse?

"Fortsætter med at vokse og forbedre" og "planlægger kontinuerligt forbedringer" er to konstruktive sætninger, der skal bruges i en performance review. Ledelsesevne - Evnen til at styre andre såvel som ledelsesevner er meget værdifulde færdigheder for enhver arbejdsgiver, og de skal anerkendes i gennemgangsprocessen.